Vacature: CREATIEF TEAM

  • Vast
  • AMSTERDAM
  • Content & Video & Social & Digital
  • Medior
  • (Vacature ID: 1056)

Voor een top contentmarketing bureau in Amsterdam dat video’s en social content ontwikkelt voor mooie A-merken zijn wij op zoek naar een medior Creatief Team!

De functie:

  • Conceptontwikkeling (social/digital/content/video), werk maken dat gezien wordt!
  • Concepten en ideeën ontwikkelen en deze door kunnen vertalen naar video/social of aansprekende activaties
  • Brainstormen, inspireren en aansturen van (junior) creatie/designteam
  • Pitchen en presenteren
  • Samenwerken met strategie of zelf strategie ontwikkelen

Wie we zoeken:

  • Jullie hebben enkele jaren ervaring als creatief team aan bureauzijde
  • Ervaring met conceptontwikkeling en content creatie
  • Goed gevoel voor copy en beeld/beelddenker
  • Verder heb je (jullie) uitstekende sociale-, presentatie- en communicatieve vaardigheden, ben je creatief, leergierig, nieuwsgierig, heb je oog voor detail en strategisch inzicht

Over het bureau: een top ccontentmarketing bureau dat video’s en social content ontwikkelt voor mooie A-merken. Je komt te werken binnen een ambitieus, jong team binnen een professionele, informele en creatieve cultuur waar iedere week wordt geborreld. Je krijgt een prima salaris (€ 3.000/3.500,- afhankelijk van je ervaring) en er is veel ruimte voor groei en persoonlijke ontwikkeling.

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn (en ja hoor, ook op FB). Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier