Vacature: DIGITAL-CONTENT STRATEEG

  • Vast
  • AMSTERDAM
  • Content & Activatie & Digital
  • Senior
  • (Vacature ID: 1051)

Voor een creatief activatiebureau in Amsterdam zij wij op zoek naar een Content/Digital Strateeg. In deze rol word je verantwoordelijk voor het bereiken van optimale conversies van alle (online) campagnes en activiteiten o.b.v. relevante content die de aandacht trekt. Weet jij te verrassen met activerende strategieën en campagnes? Lees dan verder!

De functie:

  • Je inventariseert en analyseert klantbehoeften (en briefing) i.s.m. de interne klantverantwoordelijke
  • Je stelt de juiste doelen vanuit marketing- of merkstrategie en vertaalt deze naar concrete strategische en creatieve campagnes
  • Je formuleert zelfstandig campagneplannen met als doel het verhogen van online (sales) prestaties en performance van campagnes
  • Je produceert alle middelen die nodig zijn om de doelgroep te bereiken
  • Je zet customer journeys op en werkt deze uit voor alle online touch points
  • Je voert marktanalyses uit, verzamelt insights vanuit diverse bronnen en ontwikkelt business cases
  • Je analyseert continu de prestaties van je campagnes en doet voorstellen over hoe je deze (pro-actief) kunt optimaliseren

Over jou:

  • Je hebt 5-10 jaar ervaring als Content/Digital Strateeg aan bureauzijde (digital/social/activatiebureaus)
  • Je bent sparringpartner voor marketing directie, marketeers en communicatie specialisten
  • Je bent strategisch en analytisch, probleemoplossend, resultaatgericht, assertief, organisatorisch sterk en een teamplayer
  • Je hebt een planmatige werkstijl met ervaring in projectmanagement
  • Je hebt ervaring met het uitvoeren van marktanalyses

Over het bureau: een creatief activatiebureau in Amsterdam dat onderdeel is van een internationaal netwerk. Met zo’n 15 collega’s kom je te werken voor grote merken. Ze bieden een prima salaris (€ 4.500/5.000,- o.b.v. 40 uur) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals Macbook, persoonlijk ontwikkelingsbudget, verse lunch, borrels, teamuitjes en kennissessies).

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn (en ja hoor, ook op FB). Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier