Vacature: ACCOUNTMANAGER

  • Vast
  • AMSTERDAM
  • Content & Social & Advertising & Digital
  • Medior
  • (Vacature ID: 1045)

Voor een fullservice bureau met de focus op content zijn wij op zoek naar een Accountmanager die (indien nodig) ook hands-on projecttaken oppakt. Heb jij diepgaande kennis van content en campagnes? Weet je hoe je de klanttevredenheid verhoogd en kun je opdrachtgevers inhoudelijk adviseren? Lees dan verder!

De functie:

  • Je leidt zelfstandig projecten en weet deze verder te brengen
  • Je bent dagelijks aanspreekpunt voor opdrachtgevers en bouwt lange termijn relaties op
  • Je geeft inhoudelijk en procesmatig advies aan opdrachtgevers en weet klantwensen helder te verwoorden
  • Je werkt nauw samen met de projectteams van creatieven en strategen en begeleidt projectmanagers en producers
  • Je signaleert pro-actief kansen voor opdrachtgevers en het bureau zelf

Over jou:

  • Je hebt +/- 3 à 5 jaar ervaring als Account-/Projectmanager en hebt ervaring met het ontwikkelen van multimediale content en campagnes
  • Je hebt ervaring met het maken van offertes en planningen
  • Je hebt affiniteit met digitale communicatie en social media
  • Je bent gestructureerd, communicatief sterk en kunt goed prioriteiten stellen

Over het bureau: een fullservice communicatiebureau in hartje Amsterdam met de focus op content. Met zo'n 15 medewerkers lossen ze langdurige communicatievraagstukken op met strategische inzichten, effectieve campagnes en boeiende content. Ze werken veelal voor organisaties met een grote maatschappelijke impact.

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn (en ja hoor, ook op FB). Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier