Vacature: PROJECTMANAGER

  • Vast
  • AMSTERDAM
  • Digital
  • Junior
  • (Vacature ID: 1039)

Voor een (digital) strategisch bureau in Amsterdam zijn wij op zoek naar een junior/medior Projectmanager! In deze rol ben je de schakel tussen het bureau, externe specialisten en de klant en zorg je dat projecten vlekkeloos verlopen.

De functie:

  • Je bent de schakel tussen collega’s, leveranciers en de klant
  • Je bewaakt de planning en workload van alle collega’s en zorgt dat alle randvoorwaarden in orde zijn
  • Je zorgt dat deliverables op tijd, volgens specificaties en binnen budget worden opgeleverd
  • Je stuurt externe specialisten aan op het gebied van visuals, teksten, concepten, audio/visuele producties en digitale projecten
  • Je bent verantwoordelijk voor de projectadministratie

Over jou:

  • Je hebt +/- 2 à 4 jaar ervaring als Projectmanager aan bureauzijde
  • Je bent enthousiast, gedreven, assertief en een sterke organisator

Over het bureau: een digital strategisch bureau in Amsterdam dat tech/digital oplossingen, platforms en landingspagina’s ontwikkelt voor met name zakelijke dienstverleners en hen adviseert over marcom, branding, content en service design. Je gaat samen met een hecht en dynamisch team werken aan uitdagende marketingconcepten voor toonaangevende merken. Ze bieden een goed salaris (€ 2.500/3.500.- o.b.v. 40 uur) en goede arbeidsvoorwaarden.

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn (en ja hoor, ook op FB). Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier