Vacature: ACCOUNTMANAGER BRANDED CONTENT

  • Vast
  • AMSTERDAM
  • Content & Productie & Video
  • Medior
  • (Vacature ID: 1025)

Voor een tof productiebureau in Amsterdam zijn wij op zoek naar een Accountmanager Branded Content. In deze rol word je verantwoordelijk voor de verkoop van branded content producties. Ben jij enthousiast, sociaal sterk, stressbestendig en altijd op zoek naar een nieuwe deal? Lees dan verder!

De functie:

  • Je initieert en verkoopt content producties aan nieuwe en bestaande klanten
  • Je creëert je eigen klantportfolio en weet precies welke content hen kan helpen bij het realiseren van hun strategische (marketing)doelstellingen,
  • Je vertaalt behoeften en doelstellingen van de klant naar concrete campagnes i.s.m. creatie
  • Je maakt voorstellen en presenteert het concept bij de klant
  • Je bent verantwoordelijk voor de onderhandelingen en het inzichtelijk maken van jouw salestrajecten om zo een goede voorspelling van de omzet te kunnen maken

Over jou:

  • Je hebt +/- 2 à 4 jaar ervaring als Accountmanager in branded content/media
  • Je hebt ervaring met klantacquisitie en bent bekend met media- en marketingbegrippen
  • Je bent stressbestendig en kunt werken met targets
  • Je bent commercieel sterk en ondernemend
  • Je bent positief, enthousiast en sociaal sterk onderlegd waardoor mensen graag met je samenwerken

Over het bureau: een tof, jong en snelgroeiend productiebureau in Amsterdam dat uiteenlopende branded content producties maakt (online & tv) voor mooie A-merken. Ze werken nauw samen met bekende presentatoren, influencers en talenten. De concepten - gericht op een jonge doelgroep, worden van A-Z in-house gemaakt. Er werkt +/- 25 man. Salarisindicatie voor deze functie is € 2.400/3.000,- o.b.v. 40 uur, incl. vakantiegeld.

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn (en ja hoor, ook op FB). Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier