Vacature: CONTENT CREATIVE

  • Vast
  • AMSTERDAM
  • Content & Productie
  • Junior
  • (Vacature ID: 1002)

Voor een tof productiebureau in Amsterdam dat zich focust op branded content producties zijn wij op zoek naar een Content Creative! Loop jij over van creatieve ideeën, wil je in een creatieve omgeving van makers werken en kun jij goed aan meerdere projecten tegelijkertijd werken? Lees dan verder!

De functie:

  • A.h.v. de klantbriefing ontwikkel je branded video concepten, van online series tot social content en van commercials tot korte documentaires
  • Je werkt concepten uit in presentaties en deze presenteer je aan de klant
  • Je schrijft scripts, treatments, ontwikkelt mood-tapes, etc.
  • Je bewaakt en beoordeelt het eindproduct en begeleidt het (post)productieproces

Over jou:

  • Je hebt +/- 2 jaar ervaring als Creative en ervaring met het ontwikkelen van branded (video) concepten
  • Je hebt een sterk gevoel voor vormgeving en beeldtaal, bij voorkeur heb je enige ervaring met Photoshop
  • Je hebt kennis van influencer marketing
  • Je hebt enig gevoel voor een data-gedreven aanpak

Over het bureau: een tof, jong en groeiend productiebureau in Amsterdam dat uiteenlopende branded content producties maakt (online & tv) voor mooie A-merken. Een dynamische en creatieve omgeving waar veel aandacht aan de creatieve en inhoudelijke ontwikkeling van de werknemers wordt besteed. Ze werken nauw samen met bekende presentatoren, influencers en talenten. De concepten - voor uiteenlopende doelgroepen, worden van A-Z in-house gemaakt. Er werkt +/- 50 man. Salarisindicatie voor deze functie is € 2.500/2.800,- o.b.v. 40 uur incl. vakantiegeld en excl. Reiskosten.

TIPS NODIG?

Blaas ons van onze bank af met jouw indrukwekkende CV/portfolio/motivatie!

1. BE ORIGINAL

Bij AMACOM maken we het graag persoonlijk; je bent bij ons geen nummer en we zijn benieuwd naar wat jij écht wil. Dat neemt niet weg dat we veel sollicitaties binnen krijgen en je maakt ons werk een stuk leuker door jezelf op een creatieve, onderscheidende manier te presenteren. Oh, en naast dat het ons werk leuker maakt, is het natuurlijk ook een goede kans om alvast te laten zien waarom we niet om jouw creatieve persoonlijkheid heen kunnen. ;-)

2. BE SOCIAL

We gaan je een geheimpje verklappen waar je hopelijk niet al te veel van schrikt. Het eerste dat we doen na het bekijken van je CV is je opzoeken op LinkedIn (en ja hoor, ook op FB). Kunnen we je makkelijk vinden? Staat alle relevante en up to date informatie erop? We willen een zo volledig mogelijk beeld van jou als persoon krijgen, dus grijp LinkedIn aan als kans om ons nog net even wat meer over jezelf te vertellen.

3. BE EXPLICIT

Wees duidelijk in wat je wilt, wat je zoekt, wat je aanspreekt in de functie waar je op solliciteert en alles dat verder voor jou van belang is. Heb je nog vragen? Stel ze! Laat zien dat we geen standaard motivatiebrief toegestuurd krijgen, maar dat je hebt nagedacht over de functie.

4. DOUBLE CHECK

Als je een prachtig CV, een verpletterende motivatiemail en eventueel een mindblowing portfolio hebt gemaakt, lees alles dan nog even kritisch door. Staan er geen typefouten in je mail? Heb je de naam van degene aan wie je mailt goed geschreven? Doe de dingen met aandacht. Het kan net het verschil maken!

5. NEXT STEP

YES, je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij dat ene toffe bureau waar je zo graag aan de slag wilt! Je bent enthousiast, maar ook een beetje nerveus. Mogen wij je een paar tips meegeven? Klik hier