Gewenste positie: als 'brug' fungeren tussen de vloer en de directie/MT. Breed betrokken zijn binnen een organisatie.
- Operations Management, HR taken, PM aansturing & Finance ondersteuning;
- Het coachen en verder ontwikkelen van werknemers;
- Lid van MT.
Gewenst bureau: rond de 20-50 medewerkers, ondernemende omgeving met een sociale/persoonlijke benadering. Transparant, goede vibe. Een bureau met groei ambities.
Persoon/eigenschappen: aanpakker, loyaal, verantwoordelijk, georganiseerd, teamplayer, divers, goede allrounder. Sterke sociale kant. Empathisch goede brug tussen vloer en directie. Secuur en netjes.
Ervaring: 5 jaar als Operations Director bij een activatie bureau en B2B agency. Hiervoor ruim 10 jaar als Manager Operations & Finance, Senior Projectmanager en in een Account rol.
- Leidinggevende van afdelingen PM & Productie;
- Samen met creatief- en algemeen directeur verantwoordelijk voor dagelijkse aansturing;
- Onderzoek & implementatie van nieuw Project Management Systeem;
- Ontwikkeling van interne processen/workflows;
- Bewaken van interne en externe resourceplanning;
- Bewaken voortgang & financieel resultaat van alle projecten;
- Capaciteitsprognose van interne resources;
- Financiële doelstellingen bepalen en bewaken (brutomarge, accountability, billability, overheadkosten);
- Opstellen en bewaken van jaarbegrotingen;
- Personeelsbeheer;
- Leveranciers management;
- Office & IT beheer;
- Cultuurmanagement.
Opleidingen: International Businesss and Management, Minor Business Process Integration.
Talenkennis: Nederlands (vloeiend) en Engels (goed) in woord en geschrift. Duits redelijk.
Dienstverband: fulltime beschikbaar voor 40 uur p/week voor een vast dienstverband, eventueel op freelance/interim basis.
Opzegtermijn: 1 maand.
Bereisbare regio: Noord-Holland.
Salarisindicatie: € 7.500,- / € 8.000,- o.b.v. 40 uur bruto p/maand, afhankelijk van secundaire arbeidsvoorwaarden.
Tariefindicatie: € 95,- / € 105,- per uur (incl. onze marge), afhankelijk van de opdracht en de duur van het project.