Kandidaat: OPERATIONS - STUDIO - HR MANAGER

  • Vrouw, 36 jaar
  • Vast
  • ZEIST
  • Advertising
  • Senior
  • (Kandidaat ID: 31980)

Gewenste positie: een functie op het snijvlak van operations-/studio-/traffic/HR management:

  • Verantwoordelijk voor operations en bij voorkeur in combinatie met HR;
  • Het opzetten, optimaliseren en managen van de studio aan bureauzijde of creative departments aan klantzijde en bureaucultuur en werkwijze implementeren;
  • Samenwerken met (digital) ontwerpers en ander creatief talent;
  • Sparringpartner voor management en medewerkers;
  • Samen met een team prachtige projecten ontwikkelen en talent helpen zichzelf te ontwikkelen in hun professionaliteit, zodat zij in hun kracht staan en hun talent optimaal benutten;
  • HR, talent development en recruitment. Start met Hbo Personeelsmanagement jan 2021.

Gewenst bureau/brand: creatief bureau of een creative department aan klantzijde. Komt goed tot haar recht in een dynamische slagvaardige cultuur met een ondernemende spirit.

Persoon/eigenschappen: uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden; ondernemend; krachtig en puur persoon; organisatorische talent en betrouwbaar. Gelooft in de kracht van kleurrijke, onverwachte combinaties. Hierdoor ontstaan vernieuwende oplossingen en positieve energie. Met haar vermogen om verbinding te leggen tussen creativiteit en business zorgt zij als evenwichtskunstenaar voor de juiste balans in teams en projecten.

Ervaring: > 10 jaar Operations/Traffic/People Manager bij een digital bureau en bij creative departments aan klantzijde:

Vanuit een passie voor het samenwerken met creatieve mensen in een creatieve omgeving, zorgdragen voor een excellente operatie en executie van creatieve (design) programma’s.

  • Adviseren en optreden als dagelijks sparringpartner / klankbord van management of medewerkers bij vakinhoudelijke vraagstukken en over de uitvoering van de management agenda en beleid;
  • De ontwikkeling, uitvoering, coördinatie en bewaking van HR-beleid (loopbaanontwikkeling en opleidingen, werving –en selectie personeel, on boarding nieuwe medewerkers, borging cultuur, beoordeling en functioneren);
  • Professionaliseren van de operatie rondom design teams;
  • Initiëren, ontwikkelen en organiseren van trainingen, cursussen en events;
  • Ontwikkeling en coördinatie van de verbouwing en managen van de Design Studio en UX&D team;
  • De dagelijkse operationele aansturing van de teams (35 - 50 FTE), bestaande uit strategen, content managers, copywriters en designers, UX-designers, visual designers, front-enders en usability experts;
  • Planning, organisatie en uitvoering van projecten, designsprints (middels agile scrum) en events;
  • Verantwoordelijk voor budget en inkoop van 20 FTE externe medewerkers
  • Het strategisch en tactisch meedenken met management over de inzet van designers.

Daarnaast ervaring met projectmatig organisatie - en coördinatie werk bij uiteenlopende organisaties: een hogeschool voor de kunsten, een stichting voor ondernemerschap in de culturele sector, maar ook het bankwezen en de communicatie-ontwerpbranche.

Opleidingen: Hogeschool voor kunsten en diverse cursussen zoals Scrum master in interactieve projecten, Scrum Academy en Prince2® Foundation. Tevens NIMA Marketing-A.

Talenkennis: Nederlands (vloeiend) en Engels (goed) in woord en geschrift.

ICT kennis/ervaring:

  • MAC/Windows
  • Office

Dienstverband: beschikbaar voor 32 uur p/week voor een vast dienstverband (heeft de voorkeur), freelance/interim basis is bespreekbaar.
Per direct beschikbaar.
Bereisbare regio: ’t Gooi, Amsterdam, Utrecht, Arnhem.

Salarisindicatie: € 5.000,-/ € 6.000,- o.b.v. 40 uur bruto p/maand, afhankelijk van secundaire arbeidsvoorwaarden.