Kandidaat: HR - RECRUITER - MARKETING

  • Vrouw, 28 jaar
  • Vast
  • AMSTERDAM
  • Junior
  • (Kandidaat ID: 21378)

Bereisbare regio: Amsterdam.
Opzegtermijn: 1 maand. Beschikbaar op fulltime basis.

Soort dienstverband: voor een vast dienstverband.

Gewenste positie: een verantwoordelijke, afwisselende functie op het gebied van recruitment, HR, werken met mensen:

  • Adviseren over aanname en selectie van personeel
  • Loopbaanontwikkeling
  • Schakel zijn tussen kandidaat/opdrachtgever
  • Werving: vanuit creatief/marketing technisch oogpunt nadenken over doelgroep en hoe deze te benaderen, online en offline
  • Schrijven van aansprekende functieprofielen/-teksten, voor web en social
  • Zich verder ontwikkelen op het gebied van (interne) learning & development en bijbehorende communicatie (bijv. e-learningsplatforms/trainingsprogramma’s)
  • Verder ontwikkelen m.b.t. conceptontwikkeling/art-direction, content creatie, schrijven van social media, denken vanuit gebruiker, inleven in doelgroep en communicatie daarop aanpassen,
  • Website: user experience, look & feel, teksten, cms beheer

Profiel: verantwoordelijk; communicatieve en commerciële achtergrond; dosis humor; ambitieus; organisatorisch sterk; accuraat; peoples person; pro-actief; betrouwbaar; vrolijk.

1,5 jaar ervaring als Store Manager bij een Lifestyle / e-Commerce start-up:

  • Werven van nieuw personeel
  • Afnemen van sollicitaties
  • Talenten plaatsen op de juiste plek
  • Monitoren en coachen van nieuw personeel
  • Administratieve werkzaamheden (planning, uren-administratie, salarissen)
  • Werken met targets en budgets
  • Ontwikkelen/gebruiken van KPI’s

Werver voor een Marketingonderzoeksbureau (naast studie):

  • Online werving van kandidaten die producten beoordelen.

Stage-ervaring (leverancier biologische bedrijfslunch):

  • Office en HR assistent
  • B2B sales en communicatie
  • Customer support
  • Accountmanagement
  • Visual design en editing (video)
  • Schrijven van blogs

Gewenst bedrijf: Ontwikkelingsmogelijkheden en goede employer experience; creatieve omgeving; affiniteit met cultuur, kunst; maatschappelijk betrokken organisaties.

Opleidingen: Communicatie & Multimedia Design
Cursussen: Leadership training

Talenkennis: Nederlands (vloeiend) en Engels (goed) in woord en schrift.

ICT kennis/ervaring:

  • Greenhouse applicant tracking
  • Polaris Nova hrs
  • Tentoo Payroling
  • SAP (HRM, Marketing & Supply chain management)
  • Adobe Indesign/Photoshop/Illustrator
  • Microsoft office (Word/Excel/Powerpoint)

Salarisindicatie: bruto p/maand, afhankelijk van secundaire arbeidsvoorwaarden:
€ 2.300/2.500,- o.b.v 40 uur.